Fokus på ledelse
| Fokus på ledelse |
Vi har kompetente og motiverende ledere, hvor ord og handling følges ad.
Vores ledere påtager sig ledelsesansvaret med respekt for den enkelte og er i stand til om nødvendigt at træde i karakter som leder på en ordentlig måde. Det, mener vi, skaber tillid og troværdighed og medvirker til god trivsel for medarbejderne.
Det gør vi ved, at lederne:
- tager det overordnede ansvar
- siger, hvad de vil gøre, og gør, som de siger
- delegerer ansvar og kompetence, afstemmer forventninger med medarbejderne og giver konstruktiv feedback og anerkendelse
- giver opbakning og sparring til medarbejderne og træder til, når det bliver svært.
På Vestforbrænding understøtter vi vores ledere ved at:
- fokusere på udviklingspunkter
- værktøjer til forventningsafstemning
- sparring med kollega i ledernetværk
Sidst rettet 13. december 2012 - Af
Marie Clemmesen