Vi har kompetente og motiverende ledere, hvis ord og handlinger følges ad.
Vores ledere påtager sig ledelsesansvaret med respekt for den enkelte og er i stand til om nødvendigt at træde i karakter som leder på en ordentlig måde. Det skaber tillid og troværdighed og medvirker til medarbejdernes trivsel.
Vestforbrændings ledere:
- tager det overordnede ansvar
- siger, hvad de vil gøre, og gør, som de siger
- delegerer ansvar og kompetence, afstemmer forventninger med medarbejderne og giver konstruktiv feedback og anerkendelse
- giver opbakning og sparring til medarbejderne og træder til, når det bliver svært.
På Vestforbrænding understøtter vi vores ledere ved at:
- fokusere på udviklingspunkter
- tilbyde værktøjer til forventningsafstemning
- tilbyde sparring med kolleger i ledernetværk